Koffies gaan drinken is het nieuwe solliciteren
Je bent op zoek naar een job. Uren, dagen, weken besteden aan het uitpluizen van vacaturesites lijkt dan „the way to go”, toch? Niet dat je daar naar uitkijkt, want hoe moet je in godsnaam weten of een job geschikt is voor jou op basis van pakweg 300 woorden? Als je al begrijpt wat er staat. Want bedoelen ze nu precies met ‘teamplayer’ en ‘hands-on mentaliteit’? En wacht, wat met al die andere geweldige jobs die de vacaturedatabank niet eens halen?