Attitude en drive haalt het van vaktechnische competenties

Interview met Stefaan Arryn, Talent director@Securex


Creatieve generalisten lijken vaak aan het kortste eind te trekken op de arbeidsmarkt: ze worden niet uitgenodigd op gesprek omwille van een CV dat niet in een vakje te plaatsen is, ze krijgen het label “jobhopper”, ze zijn niet “expert” genoeg, enz.

Is dit dan altijd het geval? Zijn er bedrijven waar hun profiel wél als een sterkte ervaren wordt? Bedrijven waar wél ingespeeld wordt op hun noden om uitgedaagd te blijven, te blijven leren? Deze vragen neem ik tegenwoordig overal met mij mee. Onlangs botste ik op een blogartikel van Luk Dewulf, waar hij Securex en Stefaans werk beschrijft als “een referentie als het gaat over talent in België”. Natuurlijk moest ik hier het fijne van weten. Ik vuurde mijn vragen af op Stefaan, en dit is het resultaat:

(meer…)

Interview met Lesley Arens, of waarom veel interesses hebben geen probleem hoeft te zijn.

Interview met Lesley Arens, of waarom veel interesses hebben geen probleem hoeft te zijn.

 

 

 

 

Ik leerde Lesley kennen via Twitter. Je hoeft haar niet lang te volgen om te zien dat ze multigepassioneerd is, een generalist op zijn best! En zoals generalisten vaak zijn, was Lesley nieuwsgierig genoeg om op mijn vraag voor dit interview in te gaan. Het resultaat: een boeiend verhaal over de voor- en nadelen van het ‘generalist’ zijn, maar ook over hoe je je loopbaan kan vormgeven en herkneden tot het iets wordt dat echt op jouw lijf geschreven is.

(meer…)

Pin It on Pinterest